首都法学法律高级人才库改版升级工作方案
根据2015年中共中央《关于加强中国特色新型智库建设的意见》和北京市委《关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进法治建设的意见》的精神，为全面掌握首都范围内法学法律人才队伍现状，建立法学法律人才的培养和使用管理机制，更好地发挥在京法律法学高级人才的作用，实现建设法治中国首善之区的目标，雷竞技登陆征得人才库领导小组的同意，决定对首都法学法律高级人才库改版升级。特制定工作方案如下。
一、工作目标
此次人才库改版升级围绕以下目标开展：第一，摸清首都法学法律高级人才的底数，充实专家学者入库数，完善已入库专家学者信息，实现法学教学研究、法律实务、法律服务人才全面涵盖、学科专业广、遴选标准高、个人信息全的目标；第二，征求各方及共建单位对人才库建设的意见、建议，提出改版升级的方案；第三，调研各方及共建单位人才管理的作法、经验，建立健全人才管理的长效机制，主要包括入库专家学者信息的更新维护、各单位之间的信息沟通反馈以及专家学者使用的追踪考核等方面，使法学会与各共建方、人才所在单位、入库专家学者之间的联系更加紧密，信息交流更加通畅。
二、工作步骤
自2015年5月中下旬开始，工作主要分为五个阶段。
（一）准备阶段（2015年5月25日—6月9日）
制定调研方案，下发相关通知，确定首都法学法律高级人才重点信息项并制作人才登记表，设计调研提纲，组织召开联席会议等。具体工作为：
1.讨论并确定工作方案；
2.向各法学院校及政法实务部门、市律师协会发放《首都法学法律高级人才登记表》、《首都法学法律高级人才库院校信息征集表》和《首都法学法律高级人才库改版升级工作调研提纲》；
3.组织并召开相关单位参加的人才库工作联席会议，布置人才库改版升级工作，听取意见和建议。
(二)调研阶段（2015年6月10日—7月10日）
此阶段组织召开征求意见座谈会，开展人员信息采集。调研工作面向首都范围内设有法学专业的48所院校、市政法实务部门以及市律师协会。具体工作为：
1.针对人才库建设的相关问题，分别组织部分院校和法律实务部门座谈会，讨论并征求对人才库改版升级工作的意见和建议，学习先进经验；
2.收集各单位调研提纲的反馈情况；
3.开展人员信息采集工作，回收整理人才登记表；
4.法学会工作人员到相关法学院校、法律实务部门、市律师协会就相关问题进行深入了解和沟通。
（三）研究分析阶段（2015年7月11日—8月11日）
此对调研收集的信息进行统计分析，形成相关研究报告和意见。具体工作为：
1.撰写《首都法学法律高级人才库改版建设工作调研报告》和《首都法学法律高级人才库升级改版意见》；
2.完成对《首都法学法律高级人才库使用管理办法（试行）》和《首都法学法律高级人才库入库人才管理办法（试行）》两个已有文件的修改。
（四）人才库改版升级阶段（2015年8月12日—10月12日）
1.依据调研报告制定人才库升级改版方案，根据方案对原数据库库结构进行调整，对专家学者信息重新归类，录入、完善、修改入库专家学者信息；
2.市法学会将为所有入库专家学者颁发新版人才库的入库证书，并与各共建单位人事主管部门和入库专家学者签订协议，明确各方的权利和义务。
（五）人才库试运行阶段（2015年10月13日—12月底）
1.完善数据库内容和数据库技术指标，广泛征求使用单位的使用意见后进行再完善；
2.举行人才库试运行发布仪式，并邀请主要媒体进行宣传。
三、工作要求
1.明确职责与分工。首都法学法律高级人才库改版升级工作由市委政法委、市人大法制办、市政府法制办和市法学会四家共建单位共同主持，重要问题由领导小组研究决定。市法学会具体负责各阶段工作的组织落实，包括工作方案的制定，调研报告的撰写，改版升级方案的提出和管理制度的修改。各法学院校、政法实务部门和市律师协会等有关单位予以协助配合，完成本单位信息采集登记，情况调查，提出人才库改版升级的意见建议。
2.确定专人负责此项工作。改版升级工作涉及信息面广、量大，请各单位人事部门确定专人负责此项工作。要加强市法学会与各单位的联系，做好协调配合。信息采集工作要认真细致，确保入库人才信息准确无误。
3.做好专家学者信息的保密工作。负责信息收集、统计和录入等工作的人员绝不能将入库专家学者的信息用于与人才库维护和运行以外的其他用途。
对升级改版工作中遇到的问题，各单位可直接与雷竞技登陆联系。联系人：杨硕，办公电话：010-67634526，手机号码：13901127915,邮箱：bjsfxh2015@126.com。
附件1:《首都法学法律高级人才登记表》
附件2：《首都法学法律高级人才库院校信息调查表》
附件3:《首都法学法律高级人才库改版升级工作调研提纲》
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